Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Szkoleń IT
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Koordynatora ds. Szkoleń IT, który będzie odpowiedzialny za planowanie, organizowanie i nadzorowanie programów szkoleniowych w zakresie technologii informacyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami IT, trenerami oraz uczestnikami szkoleń, aby zapewnić skuteczne i efektywne przekazywanie wiedzy.
Główne obowiązki obejmują identyfikację potrzeb szkoleniowych, opracowywanie harmonogramów kursów, koordynowanie zasobów oraz monitorowanie wyników szkoleń. Kandydat powinien posiadać umiejętność zarządzania projektami, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz znajomość nowoczesnych technologii i metod nauczania.
Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w organizacji szkoleń IT, znajomość narzędzi e-learningowych oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w innowacyjnym zespole. Jeśli jesteś osobą z pasją do edukacji i technologii, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i organizowanie szkoleń IT dla pracowników i klientów.
- Analiza potrzeb szkoleniowych i dostosowywanie programów edukacyjnych.
- Koordynowanie pracy trenerów i dostawców usług szkoleniowych.
- Monitorowanie postępów uczestników i ocena skuteczności szkoleń.
- Zarządzanie budżetem i zasobami szkoleniowymi.
- Tworzenie materiałów szkoleniowych i dokumentacji.
- Wdrażanie nowoczesnych metod nauczania, w tym e-learningu.
- Współpraca z działem HR i zespołami IT w celu optymalizacji programów szkoleniowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w organizacji szkoleń IT lub w zarządzaniu projektami edukacyjnymi.
- Znajomość nowoczesnych technologii i narzędzi e-learningowych.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Zdolność do analizy potrzeb szkoleniowych i dostosowywania programów edukacyjnych.
- Doświadczenie w pracy z trenerami i dostawcami usług szkoleniowych.
- Znajomość narzędzi do zarządzania szkoleniami, takich jak LMS (Learning Management System).
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w organizacji szkoleń IT?
- Jakie narzędzia e-learningowe i platformy szkoleniowe znasz?
- Jakie metody stosujesz do analizy potrzeb szkoleniowych?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem wieloma projektami szkoleniowymi jednocześnie?
- Czy masz doświadczenie w pracy z trenerami i dostawcami usług szkoleniowych?
- Jak oceniasz skuteczność przeprowadzonych szkoleń?
- Jakie technologie IT uważasz za kluczowe w nowoczesnym szkoleniu?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem szkoleniowym?